« On ne transforme pas une société, elle se modifie lentement, graduellement. On ne traite pas les hommes comme on ferait d'une monnaie démodée qu'on met au creuset pour la frapper en masse à une effigie nouvelle. » Pierre Waldeck-Rousseau. Vision de l'actualité sociale et économique par le Président de l'UD CFTC de Loire-Atlantique.
lundi 1 mai 2017
Communiqué de presse du 1er mai
Communiqué de presse du 1 er Mai 2017
Le 7 mai prochain, nos compatriotes auront le
mérite du choix de la clarté, tant les visions portées par les deux prétendants
à la magistrature suprême sont diamétralement opposées.
L’Union Départementale CFTC de
Loire-Atlantique a pour habitude de ne pas donner de consigne de vote lors des
élections, hormis en 2002.
Aujourd’hui, nous estimons que nous ne
pouvons pas rester muets devant l’accession au second tour d’un parti qui prône
l’exclusion, loin des valeurs humanistes que porte la CFTC depuis sa création.
L’Union
Départementale CFTC de Loire-Atlantique ne peut en aucun cas admettre, sous
aucun prétexte et sous aucune forme entre
les personnes, des distinctions fondées sur la race, la religion, la naissance, les opinions ou
l’argent. Chaque personne humaine est également respectable. Elle a droit à son
libre et complet épanouissement dans toute la mesure où celui-ci ne s’oppose
pas à l’intérêt de la collectivité. Nous ne pouvons donc pas admettre, car
contraire à nos valeurs l’antisémitisme, le racisme, l’inégalité entre les
Hommes et les Femmes, les persécutions religieuses, les délits d’opinion et les
privilèges d’argent.
La CFTC ne peut se résoudre à l’arrivée au
pouvoir d’une force politique dont l’action conduit directement ou
indirectement à favoriser les systèmes totalitaires ou xénophobes et racistes.
Syndicat de construction sociale, la CFTC pense que le futur dialogue social
doit être apaisé et constructif, car il est essentiel pour notre pays de
construire un nouveau modèle de société dans l’unité et non dans la division.
Pour les travailleurs, comme pour les demandeurs d’emplois, les enjeux à venir
sont multiples : impacts des mutations technologiques sur le monde du travail,
sécurisation des parcours de vie, pénibilité, temps de travail, pérennisation
du système des retraites.
Inscription à :
Articles (Atom)