« On ne transforme pas une société, elle se modifie lentement, graduellement. On ne traite pas les hommes comme on ferait d'une monnaie démodée qu'on met au creuset pour la frapper en masse à une effigie nouvelle. » Pierre Waldeck-Rousseau. Vision de l'actualité sociale et économique par le Président de l'UD CFTC de Loire-Atlantique.
mercredi 3 avril 2019
dimanche 24 mars 2019
mardi 19 mars 2019
dimanche 10 mars 2019
Le mot du Président Président CFTC Bretagne
LE MOT DU PRESIDENT
Le Syndicalisme de
demain passe par son adaptation au bouleversement sociétal
Le Président de la
République et les gilets en esquivant les corps intermédiaires auront au moins
mis à jour, que le syndicalisme tel qu’il est proposé aujourd’hui n’est plus
reconnu, ni par les pouvoirs publics, ni par les salariés. Trop longtemps retranché
dans ses divisions, ses querelles de clocher, voire dans son narcissisme, il
s’est lui-même auto détruit. Certains, complices de loi régressive sur la
représentativité du 20 août 2008, ont voulu éliminer la richesse et la
diversité du dialogue social, alors que c’était là le particularisme bien
français qui a fait force dans tout ce que le paritarisme a créé et à su faire
vivre au travers de la solidarité collective. (« qui veut noyer son chien
l’accuse de la rage »). Une chose est sûre, ils auront ainsi précipité la
discréditation d’un véritable dialogue de construction sociale, en renforçant
l’immobilisme.
Pour ne pas avoir su s’adapter au changement sociétal, ni avoir anticiper
la transformation du monde du travail, il en est réduit depuis une quinzaine
d’années à quémander contre le gel des salaires et à subir la mondialisation et
le libéralisme à tout va. Trop faible pour relever les défis, au fil des ans,
il a davantage réduit son activité en un rôle de service assurantiel pour
prévenir des accidents de la vie professionnelle.
Devenu un syndicalisme
vertical descendant, s’éloignant des véritables attentes et souffrances de
l’entreprise. Le travail de base, (les débats internes au sein des sections
d’entreprise ou des syndicats de proximité) s’est progressivement éclipsé,
laissant aux strates supérieures de décider en lieu et place des acteurs. En un
mot le syndicalisme a mis de côté le dialogue social de proximité.
Son retour en grâce ne
pourra revenir qu’en s’adaptant aux énormes transformations en cours dans notre
monde du travail, mais aussi en reconnaissant que les jeunes qui rentrent dans
le monde du travail aujourd’hui à 30 ans, n’ont plus du tout, les mêmes
approches, et les mêmes visions de la société, que celles que pouvaient avoir
leurs aînés. Sa renaissance se trouve donc dans le savoir de notre jeunesse,
dans son implication et son sens des responsabilités, et elle sera d’autant
plus réussie que si, celle – ci sait s’appuyer sur un certain nombre de valeurs
dans les droits et devoirs inculqués par les anciens
Michel ROLLO
Président CFTC Bretagne
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