▶ Passage média - Philippe Louis sur BFM Business - Travail du dimanche, détachement du salarié et formation - Vidéo Dailymotion

Je vous invite à voir et à écouter Philippe Louis, Président Confédéral CFTC, sur le travail du dimanche  sur BFM Business en cliquant sur le lien suivant:

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Tract commun CFTC, FO, SUD CHU Nantes.

4 DECEMBRE : PHU1, PHU3, PHU4
Plus de 29 % de grévistes
1ère mobilisation réussie pour dire : Maintien du ratio soignant-soigné. Non aux suppressions de postes.
La Direction présentera officiellement au CTE du 12 décembre la restructuration du PHU 3 avec les effectifs affectés.
Afin de poursuivre la construction du rapport de force sur le CHU, les syndicats FO, CFTC, Sud appellent Tous les Hospitaliers du CHU de Nantes à faire GREVE et se RASSEMBLER le :
12 décembre 2013* 12 décembre 2013* A 13h30 A 13h30 Devant l’immeuble DeurbroucqDevant l’immeuble Deurbroucq
Hospitaliers syndiqués, Hospitaliers non-syndiqués, tous grades confondus, venez exiger :
Le maintien des 500 postes La création d’emplois à la hauteur des besoins
Les Unions Départementales FO, SUD et CFTC ( c’est-à-dire les syndicats de salariés de l’interprofessionnelle) soutiennent cette grève.
FO, CFTC, Sud et la CGT se sont réunis le jeudi 5 décembre. Ces 4 organisations syndicales déposent chacune un préavis de grève. La CGT nous a informé qu’elle nous donnerait mardi, après la tenue de ses instances, sa décision quant à un éventuel appel commun.
*Préavis de grève déposé.
Nantes, le 5 décembre 2013
Compte rendu rapide de la rencontre avec la Direction lors de la mobilisation du 4 décembre :
Après les prises de parole de FO, de Sud, de la CFTC et de la CGT lors du rassemblement, une soixantaine de salariés ont tenté, sans réussir, de convaincre la Direction des raisons pour lesquelles les 500 postes devaient être maintenus au CHU.
Les réponses des différents directeurs sont toujours les mêmes :
C’est un choix de société,
Ce sont les parlementaires qui votent l’enveloppe budgétaire,
Il faut réfléchir à la réorganisation,
Vous pourrez être accompagné,
Et même une fois, “moi aussi je travaille beaucoup”,
Et bla, et blabla, et blablabla …
Le degré de fatigue et de désespoir des Hospitaliers a franchi une nouvelle étape.
Les expressions : “grève de la faim, sauter par la fenêtre” ont été prononcées.
La direction compte beaucoup sur les soignants pour participer activement à la réorganisation des soins !
Les échecs des ouvertures du PTMC et de la stérilisation ne lui ont pas suffi !
Elle n’en tire pas les leçons !
Alors refusez de vous faire hara-kiri
Refusez de participer à la dégradation de vos conditions de travail !
Refusez de moins bien soigner les patients !
Dites clairement dans le cadre de la grève et du rassemblement le 12 décembre : Ça suffit ! Maintien du ratio soignant-soigné. Non aux suppressions de postes.

Préavis de grève CHU de Nantes

Syndicat CFTC du C.H.U. de Nantes

           Objet : préavis de grève                                                                          le 6 décembre 2013

                                                                                                                                                 

                          A Madame Christiane COUDRIER

                              Directeur du CHU de NANTES

           Madame le directeur,

             La section syndicale CFTC du CHU de Nantes, ne peut accepter que la restructuration  des PHU passe par la suppression de poste.

             

Nous refusons la diminution du ratio soignant/soignés, cette diminution du ration impliquerait une diminution de la qualité des soins et une détérioration des conditions de travail.

            Pour ces motifs et dans le cadre de l’intersyndicale FO, CFTC et SUD :

            La CFTC du CHU de Nantes dépose un préavis de grève.

            Du mercredi 11 décembre 2013 à 20h jusqu’au vendredi 13 décembre 2013 à 7h

            Le syndicat départemental CFTC santé-sociaux de Loire atlantique ainsi que l’Union

            Départementale CFTC de Loire atlantique soutiennent cette grève.

            Nous vous prions de croire, Madame le Directeur, à l’assurance de notre haute considération

             

                                                       Le Secrétaire Général de la CFTC du CHU de Nantes

                                                                                    Jérôme Gauvain

Pierre Gattaz patron du MEDEF-Les Guignols 04/12/2013

Le MEDEF par la voix de Pierre Gattaz durcit le ton dans le dialogue social avec les organisations syndicales et le gouvernement.Il est très clair que l'influence de l'école ultra-libérale se fait sentir dans son discours. 

L'humour permet , comme je le dis assez souvent, de décrisper les situations. 

Dr CAC - À quoi servent les agences de notation ?

Bonne écoute à tous et à toutes. 

Non au travail du dimanche chez LIDL

Tout est dit dans cet entretien. 

Rapport Bailly

Rapport Bailly
		Réaction de la CFTC   Le rapport relatif au travail dominical a été rendu ce matin au Premier ministre. La CFTC se réjouit de voir Monsieur Jean-Paul Bailly, rapporteur,  la rejoindre sur un certain nombre de points, notamment : l'importance du principe du repos dominical pour le bon équilibre de la société en affirmant que « la spécificité du dimanche doit être respectée » ; la préconisation d'une remise à plat des différentes et aberrantes zones aux règles sociales disparates et inégalitaires, créées par la loi de 2008 ; le dialogue territorial pour traiter des dérogations dans le commerce. La CFTC propose que, sur initiative du Préfet ou du Maire et après étude d'impact, la décision d'accorder une dérogation au repos dominical soit de la responsabilité des partenaires sociaux ; la fin programmée de la dérogation permanente du secteur de l'ameublement ; le refus de dérogation permanente pour le bricolage, tout en laissant le temps nécessaire pou! r revenir à la normale sans drame social. La CFTC s'étonne de voir le rapporteur briser la cohérence de son analyse en proposant d'augmenter de façon plus que significative le nombre d'ouvertures autorisées le dimanche dans l'année. Pour la CFTC, ce rapport peut servir de base afin de réformer en profondeur l'actuelle néfaste et incompréhensible législation sur le dimanche et ce, à condition de mettre au cœur du nouveau texte le respect de ce temps collectif, indispensable pour la vie familiale, personnelle, associative et spirituelle.

Philippe Louis

Président confédéral