STX suite

Notre communiqué commun est passé dans le journal  Le Figaro  dont voici le lien :http://nautisme.lefigaro.fr/breves-nautisme/industrie-3/2012-10-30-16-10-53/stx---les-syndicats-demandent-l-aide-de-l-etat-6461.php

L'enjeu des élections TPE

Rien n'est  joué d'avance, mais  une chose est sûre : l'abstension est notre ennemie.

Je vous conseille la lecture de cet article trouvé  dans le journal  Les Echos : http://www.lesechos.fr/economie-politique/politique/actu/0202343595347-elections-dans-les-tpe-les-syndicats-en-rase-campagne-505554.php

Un peu de bonheur dans ces temps difficiles.

Les  journées d'un responsable d'Union départementale de la CFTC  sont longues, ponctuées de réunions , d'appels téléphoniques. Et si vous êtes sur le terrain dans votre entreprise, comme je le suis , les temps de pause  sont rares  et d'abattements très courants dans la conjoncture actuelle.

 

Lundi soir , j'avais décidé d'aller chez  mon coiffeur dans une grande galerie  marchande de Saint-Herblain. Non loin de IKEA, le géant suédois de l'ameublement. Un modèle social pour certains managers. Un peu d'humour ne fait pas de mal. Je suis connu dans ce salon de coiffure et au moment de payer , la gérante m'a félicité de notre action de samedi dernier et surtout elle m'a demandé de continuer notre combat contre l'ouverture des magasins le dimanche.

 

 Eh, oui , il existe des moments de bonheur  dans ces temps difficiles.

STX Saint-Nazaire

Je vous conseille de  lire cet article du  Parisien  qui parle de notre communiqué commun sur la situation à STX  avec FO et Solidaires : http://www.leparisien.fr/nantes-44000/stx-inquiets-des-syndicats-demandent-une-plus-grande-implication-de-l-etat-29-10-2012-2277941.php

Communiqué CFTC, Solidaires, FO pour les chantiers STX de Saint-Nazaire.

Communiqué

 

 

Les Unions départementales CFTC, Solidaires et Cgt-FORCE OUVRIERE de Loire-Atlantique se sont réunies ce lundi 29 octobre*.

 

 

La situation du Chantier naval et des sous-traitants continue à se dégrader dangereusement.
Chaque mois, ce sont toujours plus de salariés qui subissent le chômage partiel et aucune
commande n’est annoncée.

 

Le silence du groupe coréen STX actionnaire majoritaire tend une fois de plus à prouver qu’il
a décidé d’abandonner le site de St Nazaire. Et pourtant avec 5 000 km de côtes et dans le
cadre du renouvellement de la flotte maritime, le site des chantiers navals est stratégiquement
incontournable pour le pays, son indépendance et sa souveraineté.

Les UD CFTC, Solidaires et Cgt-FORCE OUVRIERE considèrent, dans cette situation, qu’il
est de la responsabilité du gouvernement de tout faire pour maintenir le chantier naval, y
compris en s’opposant, si nécessaire, aux règles de l’Union européenne. L’état doit
« s’impliquer totalement pour garantir l’avenir du site de St Nazaire, y compris en devenant
actionnaire majoritaire » -plateforme intersyndicale des UD pour la manifestation du 23 mai
2012.

 

Sur cette base, les UD CFTC, Solidaires et Cgt-FORCE OUVRIERE s’adressent aux autres
Unions départementales pour qu’à nouveau se tienne une réunion pour maintenir le cadre
commun qui a prévalu jusqu’à maintenant et qui a permis les mobilisations en particulier
du 3 mars 2010 et du 23 mai 2012.

 

* invitation de FO datée du 22 octobre à toutes les UD du Département
Fait à Nantes, le 29 octobre 2012

 

Interview de Pascale Coton, Secrétaire Générale Confédérale

Interview de Pascale Coton  à lire et à diffuser . La CFTC n'est pas agonisante, comme certains voudraient le croire.



Une initiative à développer

Je vous conseille de lire cet article trouvé sur internet . Je pense que cela pourrait améliorer la vie au travail , où nous passons  beaucoup de temps . Voici  le lien : http://www.enviscope.com/News/Thematiques/Agriculture/La-CFTC-s-interesse-a-l-agriculture-de-proximite,i17451.html

 

Vivant dans un département agricole , c'est une initiative à  développer dans le projet d'économie durable.

Répercussions de l'action IKEA Saint-Herblain dans la presse locale

Voici les articles publiés dnas la presse locale concernant l'action menée samedi 27  octobre  au IKEA de Saint-Herblain. Comme à son habitude, Presse-Ocean nous confond avec la CFDT . Je tiens à rappeler que nous sommes la CFTC  et que nous n'avons pas signé la position commune en  2008  avec le MEDEF, la CGPME , la CGT sur la représentativité. Merci à l'équipe CFTC du site et notamment  à son délégué syndical pour le travail effectué depuis des années sur le terrain.

 

 

Vivent nos retraités !

Nos retraités savent rester actifs et rock n' roll comme le montre cette vidéo.

Nous vivons une époque formidable !

Je crois depuis le début de mon engagement syndical en 2005  à la CFTC  que l'Humain doit être au  centre du système économique. Beaucoup autour de moi ont toujours pensé que mon Humanisme économique et social était utopique . Certains me raillaient même , car pour eux, je n'étais pas dans les cases du politiquement correct. 

La crise de  2008  est passée par là  avec son cortège de désolation sociale, économique et  de destruction de l'Homme dans un système devenu complètement fou. 

Récemment, j'ai discuté avec ma conseillère  bancaire qui me disait ironiquement que sa direction lui répète tous les jours que la crise est derrière nous. Etant sur le terrain , elle m'a dit que le pire est à venir , car elle ne voit aucun signe annonçant un changement notable dans l'évolution dans des dommages collatéraux. 

Ce documentaire de la chaîne ARTE est édifiant. Il nous montre comment la banque Goldman Sachs a placé par la ruse ses hommes dans les plus hautes sphères.  Attention, âmes sensibles s'abstenir !

Les CHSCT fêtent leurs 30 ans

Je vous conseille la lecture de cet article trouvé dans le journal du soir  Le Monde consacré au trentième anniversaire des CHSCT  : http://www.lemonde.fr/social/article/2012/10/25/en-trente-ans-le-chsct-est-devenu-la-bete-noire-des-directions_1780896_1670583.html?xtmc=cftc&xtcr=1

Une bouffée d'air frais

L'écoute de cette conférence de Yannick Roudaut du 24 mai dernier donne des pistes et nous permet de trouver des solutions face à  la crise qui nous use .  Ses propos n'engagent que cet économiste hétérodoxe .  Sa pédagogie est fine et tout public. J'attends vos commentaires.

Mouvement de grève chez IKEA Saint-Herblain, zone Atlantis

Je vous conseille d'aller sur le lien suivant   de Ouest-France : http://www.ouest-france.fr/ofdernmin_-A-Nantes-une-cinquantaine-d-employes-d-Ikea-en-greve_6346-2127170-fils-tous_filDMA.Htm et sur Presse-Ocean  qui se  trompe en nous confondant une fois de plus  avec la CFDT , signataire de la position commune avec la CGT , le MEDEF , la CGPME : http://www.presseocean.fr/actualite/saint-herblain-mouvement-de-greve-a-ikea-aujourd-hui-27-10-2012-50337

Les raisons de la désindustrialisation de la France selon Elie Cohen, économiste

Elie Cohen est un économiste français né en 1953 est directeur de recherche au CNRS,à l'IEP de Paris, et est surtout connu du grand public pour ses participations à de nombreuses émissions de radio et de télévision, notamment  C dans l'air sur France  5.

Ses propos n'engagent que lui, mais ils aident à mieux comprendre pourquoi notre industrie est entrain de disparaître.

Grève IKEA Atlantis Saint-Herblain

Je vous invite à aller sur le lien de Ouest- France  annoncant le mouvement de grève prévu pour le 27 octobre au IKEA  de Saint-Herblain: http://www.ouest-france.fr/ofdernmin_-Ikea-mouvement-de-greve-annonce-samedi-matin-a-Nantes_40771-2126949-pere-pdl_filDMA.Htm

Et aussi sur le lien suivant de Presse-Ocean: http://www.presseocean.fr/actualite/nantes-greve-chez-ikea-samedi-26-10-2012-50285

Lettre des salariés IKEA Saint-Herblain aux clients

Chers clients,

Aujourd’hui les salariés d’IKEA Nantes sont en grève pour défendre leur pouvoir d’achat ainsi que leurs conditions de travail.

IKEA vient de publier ses résultats dans la presse : 3,2 % de hausse du chiffre d’affaires qui représente une somme record de presque 2,5 milliards d’euros !!

Malgré ces bons chiffres, comme vous avez dû le constater en magasin, le nombre de salariés ne cesse de diminuer !!!

IKEA ce veut un « employeur modèle » et essaye de montrer aux yeux du grand public une image sociale parfaite et une entreprise où il fait bon vivre …

La réalité est tout autre !! Aujourd’hui IKEA c’est du manque d’effectif, de la pression, des suppressions de postes, le remplacement des humains par des machines, la baisse du pouvoir d’achat de ses salariés et sans parler des affaires d’espionnage dont vous avez entendu parler dans les médias !!

Nous ne pouvons plus tolérer ces conditions de travail et c’est pour cela que nous sommes en grève aujourd’hui. Nous vous prions de nous excuser pour la gêne occasionnée et espérons que vous comprendrez notre mécontentement.

IMPRIME PAR NOS SOINS NE PAS JETER SUR LA VOIE PUBLIQUE

Lettre de l'intersyndicale FO , CGT , CFTC au directeur de IKEA Saint-Herblain

Monsieur le directeur,

Voici les revendications des salariés :

-Nous réclamons des heures pour les secteurs de la vente satellite, de la vente exposition et du libre service.

-Pour la logistique, le maintien de l’heure de nuit sur les jours fériés.

-Fermeture du magasin à 20h00..

-Pour compenser la perte sur la prime d’intéressement, nous demandons une prime exceptionnelle jusqu'à 1000 euros pour un salaire de 1500 euros :

- 1 salarié a perçu 545 d’intéressement

La prime exceptionnelle serait de 455 euros

Pour les salariés IKEA Nantes

Les sections syndicales FO, CFTC, CGT

Visite de Philippe Louis au Congrès de l'UD 56

Philippe Louis , notre Président Confédéral , sera aujourd'hui au Congrès de l'Union Départementale du Morbihan : http://www.letelegramme.com/ig/generales/regions/morbihan/vannes-le-president-confederal-au-congres-de-la-cftc-26-10-2012-1885379.php

CFTC Aulnay -sous -Bois

Grève chez IKEA Saint-Herblain

Notre délégué syndical CFTC  du IKEA Saint-Herblain  vient de m'apprendre que suite à l'intersyndicale avec FO et la CGT  les salariés de l'enseigne suédoise seront en grève samedi 27 octobre prochain à partir de  9  heures du matin.

Réaction CFTC Peugeot PSA

Je vous conseille d'aller lire cet article de  20 Minutes sur la réaction  de la CFTC : http://www.20minutes.fr/economie/1029198-psa-accepte-negocier-syndicats-saluent-premiere-victoire

Profession Foi CFTC pour les TPE

VOUS ALLEZ
CHANGER D’AVIS
SUR LE SYNDICALISME

 

La CFTC a bien conscience que la TPE n’est pas une entreprise comme les autres et ses
salariés non plus. Vous faites partie intégrante de notre tissu économique et social local.
Impossible de se passer de vous. Vous possédez un savoir-faire et une compétence
incomparables. Rien ne remplacera les commerces et services de proximité. Vous aimez vos
métiers, nous aimons vous aider.
Plus de 500 métiers sont exercés par 4,6 millions de salariés des Très petites
entreprises (TPE). Des métiers indispensables à notre quotidien.
La CFTC est un syndicat de salariés qui place la personne
au centre de toute son attention.
La CFTC, libre et indépendante, est le syndicat du dialogue, du respect et de l’écoute. Son
objectif n’est pas d’introduire des délégués dans les TPE ou de pousser les salariés à faire
grève. Elle respecte la liberté de chacun. Elle vous conseille, vous accompagne et vous aide à
trouver une solution dès lors que c’est possible. Une solution gagnant-gagnant qui vous respecte
vous et l’entreprise. Comme lorsque des salariés du bâtiment ont pu bénéficier de mesures de
prévention des accidents du travail grâce à la CFTC sans que cela ne ruine l’employeur.

La CFTC et ses militants constituent un réseau très efficace d’information et de relais. En mettant
ses compétences à votre disposition, la CFTC diminue l’écart avec les autres salariés, souvent
mieux informés. Elle vous propose des services concrets, sans promesse, sans discours,
sans baratin. Par exemple, renseigner et conseiller sur les dispositifs pour aider à faire garder vos
enfants, à financer des formations, à obtenir un logement ou une mutuelle d’entreprise…
Les salariés des très petites entreprises ont les mêmes droits
que les autres. Mais ils ne le savent pas toujours…
SyndicatDu 28 novembre au 12 décembre 2012,
votez pour ceux qui vous conseillent,
vous répondent, vous soutiennent et vous défendent
sans condition. Votez CFTC.
Pour voter : http://www.electiontpe.travail.gouv.fr/
(Le vote par correspondance est possible dès réception des bulletins et enveloppes.)
SyndicatDu 28 novembre au 12 décembre 2012,
votez pour ceux qui vous conseillent,
vous répondent, vous soutiennent et vous défendent
sans condition. Votez CFTC.
Pour voter : http://www.electiontpe.travail.gouv.fr/
(Le vote par correspondance est possible dès réception des bulletins et enveloppes.)
www.cftc.fr/tpe

Peugeot PSA le combat continue entre syndicats et direction.

Je vous conseille de lire cet article du journal le Point trouvé sur le toile  avec le lien suivant: http://www.lepoint.fr/societe/psa-bataille-sur-l-emploi-entre-direction-syndicats-et-gouvernement-25-10-2012-1520827_23.php

Record des ruptures conventionnelles

La lecture , un peu tardive des pages économiques de couleur orange du Figaro daté du 7 octobre dernier, nous apprend que  " les ruptures conventionnelles battent un nouveau record ".

En effet, les statistiques mises à jour par le Ministère du Travail  sans trop de bruit dans les médias montrent que  28000 ruptures conventionnelles ont été homologuées par les services de la DIRECCTE en juin dernier . Soit sur  47 mois , portant  à 915 000 le nombre de ces séparations à l'amiable entre un employeur et un salarié. La hausse est de  15 % sur une année.

En tant que conseiller du salarié en Loire - Atlantique, je constate que cette procédure est rentrée dans les moeurs et souvent  servent  pour remplacer les plans sociaux dans les Très Petites Entreprises dans lesquelles il n'y a pas de délégués syndicaux.

C'est pour cela que nous pensons que les salariés des Très Petites Entreprises (entreprises de moins de 11 salariés) ,apprentis, employés à domicile, assistantes maternelles  doivent se mobiliser et être mobilisés  pour le scrutin du 28 novembre au 12 décembre  pour faire entendre leurs voix.

Il est de notre devoir en tant que militants syndicaux , mandatés CFTC , adhérents CFTC  de les approcher, de les conseillers  et surtout de les écouter  pour que ces salariés votent pour la CFTC .

Résister,Innover,Convaincre

Pour tous ceux qui n'ont pas pu aller au dernier Congrès de la CFTC à Poitiers et pour ceux qui ont pu y participer. 

Réaction de la CFTC sur le dossier Peugeot PSA

Je vous conseille de lire cet article trouvé sur le journal Le Monde sur la toile : http://www.lemonde.fr/economie/article/2012/10/24/l-etat-et-les-salaries-auront-un-siege-chez-psa-promet-ayrault_1779971_3234.html

De la reconquête

Vous trouverez mon dernier éditorial  sur le lien suivant: http://cftc44.pagesperso-orange.fr/Edito/Editorial_15.pdf

Rupture conventionnelle

Je vous conseille d'aller sur ce lien :http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/59160/rupture-conventionnelle-le-point-de-vue-britannique.html

Yannick Roudaut parle de la crise

J'ai rencontré Yannick Roudaut au cours de l'enregistrement de l'émission Ecosphère  début octobre.J'ai trouvé son discours fort intéressant  et très pédagogique loin de tous les poncifs habituels.

Ses propos n'engagent que lui, mais ils doivent être écoutés avec attention. Je crois ,en effet, que tout syndicaliste qui se respecte , doit comprendre le monde dans lequel il vit. Environnement proche ou lointain. Sinon, il devient autiste et perd la réalité des choses. Il doit être sur le terrain, percevoir les effets des changements économiques et sociaux qui nous bouleversent et y apporter des réponses adaptées pour que les salariés soient mieux armés. Il doit aussi prévoir et anticiper les évènements. Cela passe par une vision globale des choses. 

IKEA France

La lecture des dépêches de presse et un coup de téléphone de notre délégué syndical CFTC du site IKEA de Saint-Saint-Herblain m'ont appris que la situation sociale s'est dégradée dans cette enseigne suédoise.

En effet,  plusieurs magasins du géant suédois de l'ameublement IKEA France  étaient touchés par des débrayages et mouvements de grève vendredi dernier , les salariés dénonçant une baisse de la prime d'intéressement. Sur les 29 magasins de IKEA en France, ceux de Plaisir et Vélizy (Yvelines), Saint-Priest (Rhône), Montpellier et Saint-Etienne ont notamment été touchés.

La section CFTC implantée sur le magasin  IKEA  Saint-Herblain nous avait fait remonter  il y a quelques semaines  des tensions plus ou moins vives avec la direction du magasin sur les conditions de travail, les sanctions disciplinaires prises par la RH et le management contre certains employés.

Les raisons de ces débrayages et mouvements de grève sont simples . La publication des résultats  et chiffres de IKEA France ont été la goutte d'eau qui ont fait déborder le vase .Pour  son exercice fiscal 2012, IKEA France a vu ses ventes progresser de +3,2 % alors qu'elles progressaient de +6,1% en 2011.Sur son exercice clos au 31 août 2012 ,  IKEA France a réalisé un chiffre d'affaires de 2,49 milliards d'euros, en hausse de 3,2%.

Concernant le conflit actuel , la CFTC  dénonce le fait que la direction va trop beaucoup trop loin en imposant plus de travail aux salariés en effectif insuffisant, tout en  multipliant  les contrats précaires et  une baisse des revenus . Nous dénonçons aussi le fait  que la baisse de la prime d'intéressement   va financer  l'ouverture de  la vingtaine de magasins programmée jusqu'en  2020.

Nous saurons dans le courant de la semaine prochaine si le magasin IKEA de la zone d'Atlantis sera touché par un mouvement de grève de ses employés , mais nous serons derrière notre section syndicale en cas de conflit.

La baisse de la prime d'intéressement s'inscrit "dans un environnement économique dégradé" en fin d'exercice de l'année fiscale 2012, explique la direction de IKEA  France.

Cela contredit la formule de Stefan Vanoverbeke  directeur général de IKEA France qui mardi dernier parlait  de " succès challengeant ".   Pour qui ?  Là est la question.

Je vous conseille la lecture de cet article des Echos qui explique le succès de l'enseigne suédoise et dont voici le lien: http://www.lesechos.fr/entreprises-secteurs/service-distribution/actu/0202329389150-ikea-gagne-des-parts-de-marche-en-france-500849.php

L'enjeu des élections TPE

 Au cours de cet entretien, Marcel Blondel de notre organisation syndicale explique l'enjeu  des élections TPE  et leur impact pour les TPE. A faire circuler et à  diffuser dans votre entourage.

Le pouvoir syndical

Cette émission du 10 novembre 1988 diffusée sur Antenne 2 reste toujours d'actualité par les questions posées et les thèmes abordés.
Jean Bornard représente notre organisation à ce débat. Secrétaire général adjoint de la CFTC à partir de 1964, il en devient Secrétaire Général en 1970, puis Président en 1981. Il quittera ce poste en 1990, après neuf ans de mandat.

Notre CFTC

Roch Chéraud,  avec ce montage  pour les 90 ans de l’Union Locale CFTC  de Saint-Nazaire, résume clairement ce que nous sommes à travers les générations et pourquoi on s'engage  encore et toujours à la CFTC . Encore une fois de plus , merci à toi Roch pour ce film.. Tout est dit , rien d'autre à rajouter.

Evidemment beaucoup se reconnaîtront dans ces images. 

Des dessins valent mieux que des longs discours

Ces deux dessins résument à eux seuls ce qu'est la CFTC .

Livret CFTC pour les élections TPE

Voici le livret que la CFTC  diffuse pour les élections TPE qui se dérouleront  28 novembre  au 12 décembre 2012 .

" La CFTC marque sa différence avec les autres centrales syndicales qu'elle estime « politisées » en s'engageant peu dans les grèves et en préférant la négociation, ce qui la fait « estimer » plus que toute autre.

 La CFTC ne veut pas disparaître du paysage de représentation des salariés par respect pour la voix de chaque salarié qui lui a fait confiance, ni sous prétexte que la loi de 2008 la contraint à obtenir un résultat minimum de 8% des voix. La CFTC a besoin de plus de voix pour renforcer ses résultats : prés de 7% dans les plus grosses entreprises, et déjà plus de 9,7 % des voix aux dernières élections prud'homales ! Chaque voix compte ! Celle de notre ami(e), d’un membre de notre famille et de notre voisin qui sont, peut être, des futurs électeurs de ces élections. Si nous connaissons des jeunes en 2ème année d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, ils sont également amenés à voter, sollicitons-les. Plus la CFTC aura de voix, meilleur sera son avenir, « notre » avenir à chacune et chacun, comme à nos familles. Allons à la rencontre des électeurs ! Notre offre de services en région des Pays de la Loire continue pendant  toute la campagne jusqu' au 21 décembre 2012. Cette période doit être bleue partout avec des signes bleus sur nous : il faut porter notre sigle bien apparent sur nous. Partout en France, les militants vont dans les commerces, en priorité ceux que l’on connait le mieux… Nous leur disons avec ce slogan, que leurs métiers sont indispensables à notre quotidien. Que la CFTC l’a bien compris. Que la CFTC est le syndicat du dialogue, du respect et de l’écoute par excellence, la CFTC est là pour conseiller, répondre, soutenir et défendre sans condition. Vous aimez vos métiers, nous aimons vous aider.

OBJECTIF : FAIRE GAGNER LA CFTC  !  ÉLECTIONS DANS LES TPE 28 NOVEMBRE AU 12 DÉCEMBRE 2012 .

Vous avez dit «TPE » ? Qui peut voter ? Quelle que soit leur nationalité, tous les employés à domicile et les personnes salariées de toutes les entreprises et associations qui emploient moins de onze salariés au 31 décembre 2011, ayant 16 ans révolus le 28 novembre 2012. A condition de figurer sur les listes électorales de ce scrutin. Qui sont les votants ? Des personnes employées par des particuliers « à domicile » : assistantes maternelles et auxiliaires de vie, assistants informatique et internet et assistants administratifs à domicile, employés  soutien scolaire  à la maison, employés de ménage, gardes d’un malade (hors soins) employés de gardiennage et la surveillance temporaire de la résidence principale ou secondaire. Mais aussi, les ouvriers et cadres des Très Petites Entreprises Et les salariés d’associations diverses… Les employés de « Services aux Entreprises »… Les employés administratifs et de services des Organismes de Gestion des écoles catholiques « OGEC », nombreuses dans nos départements. Employés des métiers de l’animation, du sport, de la danse, des foyers de jeunes, de centre culturels et autres associations… Des employés et ouvriers et cadres des Très Petites Entreprises (T.P.E) de moins de 11 salariés qui exercent de nombreux métiers.

 Les salariés de l’artisanat, du commerce de proximité, notre priorité les salariés de salons de coiffure, des boucheries, des fleuristes ou des boulangeries. Employés de petites entreprises de BTP (plomberie, maçonnerie...), salariés d’ ateliers de prothèses dentaires ou d’habillement sur mesure ou des fabricants de meubles, ouvriers garagistes, ils réparent et entretiennent nos voiture près de chez nous … Salariés de cafés/ petits restaurants, vendeurs de petites épiceries, salariés d’un pressing, d’une cordonnerie, d’un toiletteur canin, d’une agence immobilière… employés de pharmacies, secrétaires de cabinets médicaux… 

Comment voter ? Les salariés votent directement pour un syndicat et non pour une personne appartenant à un syndicat. Les salariés votent sur sigle avec logo. Le sigle est composé de nos lettres CFTC, abréviation de Confédération Française des Travailleurs Chrétiens. Notre logo est le graphisme qui représente notre organisation syndicale : la colombe et les inscriptions, la vie à défendre et syndicat : ils sont indissociables ! Aucun logo « fantaisiste » ne doit circuler pendant la campagne afin de fidéliser l’image du logo que verront les électeurs sur leur bulletin de vote ! Il existe deux moyens de voter, par correspondance ou par internet. Pour le scrutin par correspondance, l’électeur doit cocher le syndicat de son choix sur le bulletin de vote qu’il recevra à son domicile. Par courrier : courant novembre, un courrier arrive chez le salarié, il contient un bulletin de vote avec le sigle de chaque syndicat qui se présente dans sa région, une enveloppe vierge et une enveloppe T pré-remplie. Sur le bulletin de vote, il faut « cocher » le syndicat pour lequel on souhaite voter. Le courrier part dès le 28 novembre et jusqu’au 12 décembre 2012 minuit. Sur Internet : Si le salarié a choisi de voter par électronique, il doit se connecter sur le site  www.electiontpe.travail.gouv.fr  . Le site est accessible 7/7j et 24/24h. L’électeur gratte l’étiquette fournie par courrier pour connaître son identifiant et son mot de passe. Le salarié peut voter dès le 28 novembre 2012, à partir de 9 heures sur l’espace de vote, jusqu’au 12 décembre 2012 à 19 heures .Il peut voter de chez son employeur (sur temps de travail) depuis chez lui, depuis chez un ami, depuis l’ordinateur d’une structure CFTC… Si un électeur vote deux fois, par courrier et sur Internet, seul le vote sur Internet sera comptabilisé. 

A quoi ça sert de voter ? Bien savoir et faire savoir . Pour la première fois, un syndicat va représenter les salariés des entreprises de moins de 11 personnes et les employés à domicile, Les syndicats servent à beaucoup de choses, ils ont un rôle clé dans la préparation des règles qui organisent notre « profession » et donc notre travail au quotidien. Les syndicats préparent les  conventions collectives.  Les conventions collectives sont les documents signés par les représentants des employeurs et des syndicats qui organisent les conditions de travail particulières de chaque secteur d’activité. En fonction de nos secteurs d’activité et de notre métier, il existe des « particularités » qui doivent être réglementées : notre contrat de travail, notre salaire, nos congés, nos possibilités de formation professionnelle … Les syndicats sont là pour les rendre les plus favorables possibles en faveur du salarié. Les syndicats sont également les « interlocuteurs » de l’État pour mettre en place les grandes réformes sociales. Les syndicats participent à l’ « administration » de nombreux organismes comme ceux de la Sécurité Sociale…

 De tous les syndicats qui se présentent pour représenter les salariés, seuls deux sont fondateurs du syndicalisme en France. Ils ont créés tous les droits dont bénéficient les salariés et leurs familles aujourd’hui. La CFTC est l’un des deux ! Pourquoi voter CFTC ? Pour toutes les raisons ci-dessus expliquées : faire voter chaque salarié que nous rencontrons pour un syndicat est notre mission militante mais les salariés ne doivent pas voter pour n’importe quel syndicat ! La CFTC marque sa différence : Il faut en particulier expliquer aux « patrons » des salariés que nous sommes là pour les aider à établir un dialogue « constructif » entre eux, et ne pas laisser la place aux syndicats « trop revendicatifs » qui « bouffent du patron » à tout crin. La CFTC marque sa différence en puisant son inspiration dans son histoire, la morale sociale chrétienne, elle vit avec son temps : ouverte à tous, sans aucune discrimination !"

Elections TPE

La CFTC de  Loire-Atlantique appelle tous ses militants , sympathisants à se mobiliser   pour les élections  TPE qui se dérouleront du  28  novembre au 12 décembre 2012 .

Dans les prochaines semaines , nous allons avoir besoin de vous et de votre temps  pour nous aider  à aller tracter sur Nantes, Chateaubriant , Ancenis et  Oudon .

Pour tous renseignements  , veuillez contacter  notre Union Départementale  au  02 51 82 33 61 .

Sans vous , nous ne sommes rien  pour diffuser notre message auprès des salariés des Très Petites Entreprises  ( TPE et PME de moins de 11 salariés) . Ils ont  des droits et beaucoup ne le savent pas.

Certains veulent  nous voir disparaître tout simplement . Montrons-leur que nous sommes  bien vivants et que nous avons encore beaucoup à apporter.

Nous devons être fiers de notre passé

Nous ne devons pas oublier notre Histoire avec un grand H .

Le petit film suivant résume très bien ce qu'est la CFTC et les combats  menés dans le passé par notre organisation pour que le progrès social progresse dans notre pays pour tous et toutes. 

Certains , avec la loi scélérate de Août 2008 sur la représentativité syndicale,veulent nous voir disparaître. Eh bien , non!  Je tiens  à  rappeler que nous sommes la seule organisation syndicale en France  à utiliser le mot de " travailleur"  dans notre sigle.

  La CFTC est toujours là et bien présente dans le paysage syndical français. 

Joseph Stiglitz: un économiste décapant.

En tant que responsable syndical réformiste et responsable, je pense que tout bon syndicaliste,qui se respecte , doit prendre le temps de se poser pour réfléchir au monde dans lequel il vit. En effet, un militant syndical doit parfois s'arrêter pour réfléchir et mieux comprendre le modèle économique dans lequel il évolue tous les jours dans son entreprise. 

Joseph Stiglitz  est un économiste américain, né en 1943 et Prix Nobel d'Economie en 2001. Très critique envers le FMI  et la Banque Mondiale pour y avoir travaillé, son dernier  ouvrage vient d'être publié en France avec pour titre: "Le Prix des Inégalités".  Il  y torpille le libre-échange et ses dégâts.

Je vous conseille de l'écouter dans l'émission de  Frédéric Taddei  " Ce soir ou  jamais" diffusée  le 11 septembre dernier.

Philippe Louis , portrait interview du Président le Confédération CFTC

 

A écouter et à voir pour mieux connaître le Président de la Confédération CFTC .

Semaine Bleue TPE à Nantes

La semaine , qui vient de s'écouler, a été marquée dans notre département par " La Semaine Bleue" pour les élections des Très Petites Entreprises qui se dérouleront du 28 novembre au  12 décembre  2012.

Nos militants , durant cette semaine , ont été à  la rencontre des salariés de ces Très Petites Entreprises  ( moins de 11 salariés) pour  leur montrer que la CFTC  est un syndicat de construction sociale et de dialogue  et que nous les oublions surtout pas dans cette période de crise. En effet , ces salariés sont les premières victimes  et ils connaissent rarement leurs droits et devoirs. C'est pour cela que nous sommes allés à leur rencontre toute la semaine passée.

Je tiens à remercier pour leur engagement durant cette semaine tous nos militants et militantes qui ont fait preuve de courage pour aller tracter le plus souvent sous un temps  plus que exécrable  et en particulier Jérôme Gauvain , le Secrétaire-Général de l'Union Départementale  CFTC, Jean-Philippe Mallet notre Secrétaire-Général adjoint pour leur disponibilité pendant toutes ces journées. Je n'oublie pas aussi mes Vice-Présidents  Michèle Ediar et Michel Lefebvre pour leurs aides précieuses. Sans oublier Claude Le Guelaff , notre référent Communication et Président  honoraire.

Nous continuerons dans les semaines à venir à aller à la rencontre des salariés et nous vous tiendrons au courant.

L'Histoire de la CFTC à Saint-Nazaire en image.

Roch Chéraud de l'Union Locale de Saint-Nazaire a fait un travail admirable de mémoire pour les 90 ans de la CFTC  dans cette ville . 

Je tiens à rappeler que Saint-Nazaire et son bassin d'emploi sont en danger actuellement du fait des incertitudes qui pèsent sur l'avenir des chantiers navals STX.

Je vous conseille de regarder ce petit film avec attention . Il mérite le détour et montre que le travail de militant sur le terrain à l'écoute des autres paie toujours. Pour être un bon syndicaliste , seul la présence aux côtés des salariés compte.
Merci à toi Roch Pour ces recherches qui ont abouti à ce petit montage fort instructif. 

STX : l’intersyndicale veut voir Arnaud Montebourg à Nantes

STX : l’intersyndicale veut voir Arnaud Montebourg à Nantes

Nous avons cette demande en début d'après-midi et nous attendons toujours une réponse .

La situation ne peut plus durer et nous souhaitons avoir une réponse claire et ferme suite à nos demandes faites lors de notre rencontre à Bercy  en juin dernier.

Communiqué CFTC pour la loi de financement de la sécurité sociale .

plfss 2013 : la cftc prend acte

Je vous invite à lire ce communiqué de la confédération.

"Les temps difficiles arrivent"

Veuillez trouver le lien pour lire mon dernier éditorial: http://cftc44.pagesperso-orange.fr/Edito/Editorial_14.pdf

Bonne lecture à tous .



Conférence sociale 2012: Interview de Philippe Louis - Président CFTC

Le travail de mémoire commence: colloque sur les retraites avec Bernard Friot le 1er décembre 2010

La CFTC  de Loire -Atlantique avait été partie  prenante avec Solidaires, la CGT  et la FSU au cours d'un colloque sur la question des retraites en invitant Bernard Friot  le 1er décembre 2010. A voir et à écouter sur YouTube.
Bernard Friot est un sociologue et économiste qui enseigne à l'Université Paris X.
Je tiens à préciser que les propos tenus pendant cette conférence n'engage que l’intéressé, mais cela montre notre ouverture d'esprit dans n'importe quel débat où nous sommes invités.

Travail de Mémoire

Notre Union Départementale CFTC de Loire-Atlantique ainsi que notre Union Locale de Nantes voient leur centenaire arriver à grands pas.

Nous avons une Histoire , une Mémoire et des militants à honorer. C'est pour cela que j'en appelle dès ce jour à tous nos valeureux anciens, nos militants actuels et sympathisants de nous aider dans ce vaste travail qui nous attend pour que nous puissions lors de ces évènements montrer le poids de notre mouvement syndical dans la vie locale et départementale. Dès aujourd'hui, nous avons besoin de collecter photos , articles de journaux,  fascicules , tracts et témoignages divers et variés pour mener ce grand projet  à terme.

L'Union Locale de Saint-Nazaire pour ses 90 ans nous a montré le chemin et nous devons reprendre le flambeau.

Certains pensent que la CFTC est un syndicat en voie de disparition et souhaitent  nous voir disparaître du paysage. Par cette action, nous devons leur montrer notre vitalité et que nous sommes toujours présents et vigilants sur le terrain.