La lecture , un peu tardive des pages économiques de couleur orange du Figaro daté du 7 octobre dernier, nous apprend que " les ruptures conventionnelles battent un nouveau record ".
En effet, les statistiques mises à jour par le Ministère du Travail sans trop de bruit dans les médias montrent que 28000 ruptures conventionnelles ont été homologuées par les services de la DIRECCTE en juin dernier . Soit sur 47 mois , portant à 915 000 le nombre de ces séparations à l'amiable entre un employeur et un salarié. La hausse est de 15 % sur une année.
En tant que conseiller du salarié en Loire - Atlantique, je constate que cette procédure est rentrée dans les moeurs et souvent servent pour remplacer les plans sociaux dans les Très Petites Entreprises dans lesquelles il n'y a pas de délégués syndicaux.
C'est pour cela que nous pensons que les salariés des Très Petites Entreprises (entreprises de moins de 11 salariés) ,apprentis, employés à domicile, assistantes maternelles doivent se mobiliser et être mobilisés pour le scrutin du 28 novembre au 12 décembre pour faire entendre leurs voix.
Il est de notre devoir en tant que militants syndicaux , mandatés CFTC , adhérents CFTC de les approcher, de les conseillers et surtout de les écouter pour que ces salariés votent pour la CFTC .
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