Historien de formation, il est parfois intéressant de revenir sur le passé pour mieux le présent et aussi le futur :Déclin ou prospérité : histoires de villes | ARTE Future
dimanche 11 mai 2014
jeudi 8 mai 2014
▶ Passage média - LCI - Joseph Thouvenel - 2e partie - Vidéo Dailymotion
La suite sur l'avenir du syndicalisme: ▶ Passage média - LCI - Joseph Thouvenel - 2e partie - Vidéo Dailymotion
mardi 6 mai 2014
Communiqué de presse UD CFTC 44
8 mai, Ascension ,
Pentecôte, pas de fausse solidarité !
La CFTC de Loire-Atlantique rappelle que le jeudi 8 mai,
célébration de la Victoire de 1945 sur la barbarie nazie, le jeudi 29 mai, fête
de l’Ascension, le lundi 9 juin, lundi de Pentecôte sont des jours fériés, tels
que prévus dans les textes de la République. C'est -à-dire des jours de repos.
Or, certaines entreprises obligent leurs
employés sous prétexte de journée dite de « solidarité » à venir
travailler à une de ces 3 dates. La CFTC couvre par un mot d’ordre
de grève, tout salarié ligérien qui hors des légitimes
obligations de service publique n’irait pas travailler en ces jours de repos
consacrés à la vie familiale, personnelle, associative ou spirituelle.
La CFTC de Loire-Atlantique rappelle que
l’instauration d’une journée de travail obligatoire et non rémunérée est à la
fois un non sens social, une erreur économique et une mesure inéquitable :
Social : obliger un salarié à travailler sans être rémunéré est
contraire au principe même de la notion de salariat. Tout travail mérite
salaire.
Economique : Quel sens y a t’il à
imposer de travailler une journée supplémentaire quand les carnets de commandes
sont vides ? En 2012 (derniers chiffres connus), ce sont plus de 12
millions d’heures de chômage partiel qui ont été consommées en France.
Inéquitable : Est-il juste qu’une caissière de super marché doive offrir une journée de travail à son entreprise, alors que par exemple les professions libérales ne doivent s’acquitter d’aucune journée dite « de solidarité », et que nos amis de la SNCF sont censés effectuer, quotidiennement, 1 mn 52 secondes de travail supplémentaire pour compte de la « Journée de Solidarité ».
La CFTC rappelle
qu’elle a toujours plaidé pour la mise en place de mesures visant à répondre à
la problématique du financement de la dépendance, qu’elle soutien le principe
de solidarité nationale, mais rejette une mesure INJUSTE et
DISCRIMINATOIRE.
C’est notamment pour ces raisons qu’elle permet
par ce mot d’ordre de grève nationale à tous les salariés parisiens qui le
souhaitent, de pleinement profiter des jours fériés prévus par les lois de
la république.
lundi 5 mai 2014
C dans l'air - Syndicats ( Emission du vendredi 2 mai 2014 )
Nous sommes à un tournant sur le plan économique. Nous allons dans le mur,et nous y sommes presque,ou bien nous participons à la refonte de notre modèle social pour aboutir à un nouveau contrat social. J'appelle très souvent à la naissance d'une nouvelle société.
La CFTC doit participer à cette refonte et défendre ses valeurs humanistes ouvertes sur le monde.Le paysage syndical français est en pleine mutation,en proie aux dangers du populisme.
vendredi 2 mai 2014
Où nous mènera la défiance générale envers les institutions ? | Atlantico
Pour beaucoup les syndicats appartiennent à une oligarchie qu'il faut abattre. Il ne m'est pas rare d'entendre que les syndicalistes sont des nantis, des profiteurs .Cette méfiance voire cette haine gagne du terrain dans l'opinion. Je vous invite à lire cet excellent papier trouvé sur le site Atlantico: Où nous mènera la défiance générale envers les institutions ? | Atlantico
jeudi 1 mai 2014
C dans l'air - Economie: Mobilisation générale ( Emission du Lundi 28 Av...
L'emploi est le point noir de tous les bilans gouvernementaux depuis plus de trente ans. Depuis 1973 , on l' oublie trop souvent , la courbe du chômage grimpe, stagne, baisse un peu.
Je vis au quotidien les impacts des statistiques du chômage en tant que conseiller du salarié. Ce sont des drames humains que nous devons gérer.
Je vous invite à écouter les propos tenus dans l' émission C dans l'Air du 29 avril dernier. J'écris et dis trop souvent qu'un syndicaliste bien formé doit comprendre le monde économique dans lequel il évolue. Il gère les conséquences au niveau de son entreprise.
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