Salaires , revenus selon Bernard Friot

Bernard Friot était venu à une conférence sur la réforme des retraites en 2010 . Conférence  à laquelle l'Union départementale CFTC de Loire-Atlantique avait participé  à son organisation. 

Je vous invite à l'écouter à nouveau sur la question des salaires. Ses propos n'engagent que lui, mais appartenant à syndicat ouvert d'esprit , il faut l'écouter avec attention. C'est aussi cela la CFTC : humanisme , tolérance et pluralisme dans les idées.

Le modèle allemand et le revers de la médaille

Il y a quelques mois , j'avais écrit un éditorial avec le titre évocateur  suivant: " Les dessous peu avouables du modèle allemand ".  J'y décrivais comment des grandes enseignes du hard discount de l'alimentation avaient monté un système de surveillance et de management de leurs salariés peu conventionnel . Sauf pour les nostalgiques de la Gestapo  ou de la Stasi . On peut faire référence au  film  La Vie des autres.

 

Mes  lectures sur la toile  m'amènent  à trouver des pépites dont la suivante: http://www.rue89.com/2012/11/16/steffi-65-ans-travailleuse-precaire-brisee-par-le-modele-allemand-236337 

 

Bonne lecture à tous et à toutes.

Patron voyou.

Je n'aime pas trop ce terme, car je considère qu'il y a de bons chefs d'entreprise soucieux d'un dialogue social permanent pour faire avancer les dossiers et améliorer les conditions de travail. En 2008, lors de la première vague de la crise financière, j' ai rencontré des patrons "malades" de licencier pour raison économique leurs salariés qu'ils connaissaient depuis des années.

Hier , en tant que conseiller du salarié, j'ai accompagné quatorze ouvriers d'une entreprise du bâtiment  en liquidation judiciaire en entretien préalable de licenciement pour raison économique. En discutant avec eux et la comptable, j'ai appris que leur patron avait sciemment coulé son entreprise avec un trou de 1,8 million d'Euro, une procédure au pénal pour abus de biens sociaux pour une ancienne affaire , et  deux autres pour harcèlement au conseil des prud'hommes. La veille de l'entretien collectif , il avait menacé verbalement la comptable d'un licenciement pour faute grave , car elle refusait de faire une tâche.  Oui, pour moi , c'est un patron voyou qui vient de mettre quatorze salariés sur le carreau. Vous pouvez comprendre parfois ma colère face à de tels actes. Evidemment , il s'arrangera dans quelques années pour sévir  à nouveau sur le secteur ligérien.

Définition du jour : austérité

Je reprends ce jour la définition des vocables économiques qui jalonnent notre quotidien médiatique . Aujourd'hui, c'est le mot austérité.

Au niveau d'une nation ou d'une entreprise, une politique d'austérité se caractérise à assainir et à résorber  les déficits publics et de diminuer l'endettement du pays. On cherche  ainsi à réduire  les coûts et les dépenses publiques.

Cela passe par une augmentation des impôts directs et indirects, la diminution des investissements de la part de la puissance  publique , une gestion rigoureuse des prestations sociales.
Nous connaissons ces poltiques depuis  2008  dans la zone Euro et avons vu les effets dévastateurs dans certains pays comme la Grèce,l'Irlande, le Portugal,l'Italie et l'Espagne. L'endettement de la Grèce a augmenté , la récession continue et ces pays ne voient pas la sortie du tunnel. Les manifestations  du  14  novembre ont montré que les peuples sont usés et au bord de l'explosion. Un vieil adage dit qu'un peuple qui a faim n'est plus controlable. La révolte gronde.



Communiqué de la CFTC après la conférence de presse du Président de la République

Je vous propose  de lire le communiqué de la CFTC  suite à la conférence de presse du Président de la République qui s'est tenue  le 13/11 au Palais de l'Elysée.  Voici ce  communiqué .

 

 

 

Conférence de presse du Président de la République Réactions de la CFTC Lors de sa conférence de presse, le Président de la République en a appelé à la responsabilité des partenaires sociaux concernant la négociation sur la sécurisation de l'emploi lancée il y a quelques semaines. La CFTC partage son analyse en même temps que son souhait de voir cette négociation déboucher sur un compromis historique. L'urgence, la gravité de la situation de l'économie et de l'emploi en France supposent en effet des mesures suffisamment fortes, innovantes pour engager l'ensemble des acteurs économiques et sociaux sur la voie d'un redressement productif pérenne. La CFTC a déjà fait connaître certaines de ses propositions allant dans le sens d'une plus grande flexibilité accordée aux entreprises. Parmi celles-ci, l'acceptation sous certaines conditions d'une contractualisation du PSE. Cela se traduirait par la possibilité pour les partenaires de signer un accord dont l'objet consiste à entériner le principe du PSE et le motif économique invoqué par l'employeur, mais également le contenu (consolidation des droits des salariés). Si elle est prête à être à la hauteur de l'enjeu historique tel que défini par le Président de la République, la CFTC n'en attend pas moins des représentants patronaux. Ces derniers devront consentir en faveur de la sécurisation des parcours professionnels, des contreparties toutes aussi innovantes et audacieuses que les siennes. La CFTC défendra par exemple une réelle portabilité des droits, qui permet à une personne d'additionner des droits non consommés à des droits nouveaux, acquis lors de la reprise de travail. Cette portabilité des droits doit en premier lieu concerner les droits à la formation, véritable levier d'un parcours professionnel maîtrisé. La CFTC défendra encore la création d'un contrat de prévoyance pour tous, par la création de fonds de mutualisation des risques (décès, invalidité ...) ou encore la modulation des taux des contributions d'assurance chômage en fonction de la durée de présence dans l'entreprise d'un salarié. Enfin, la CFTC à l'instar du Président de la République privilégie la voie d'un redressement productif négocié par des partenaires sociaux libres, responsables et respectés dans leurs diversités plutôt que la voie purement et directement législative. Elle y perçoit le signe d'une société mature, confiante en l'ensemble de ses forces vives donc en elle-même.

Philippe Louis Président Confédéral



Peugeot PSA suite

Je vous invite à lire cet article trouvé sur internet concernant Peugeot PSA: http://www.usinenouvelle.com/article/psa-550-postes-pourraient-etre-sauves.N185952 

 

Dossier sur lequel nos représentants se battent depuis des semaines.

Pauvreté en France

Je vous invite à aller sur ce lien : http://www.inegalites.fr/spip.php?article1372&id_mot=30

 

Les chiffre malheureusement parlent d'eux-mêmes.