http://laradiodesentreprises.com/broadcast/132998-la-formation-arme-miracle-contre-le-chomage-#
Le plateau sera composé de :
- Grégory Thibord, Dirigeant d'e l'agence de
conseil en communication et marketing Actance
-
Sébastien
Alix, Président
de la CFTC de Loire-Atlantique, en studio.
L’animation de l’émission
sera assurée par Simon Janvier.
Les sujets du jour
1)
La formation,
arme miracle contre le chômage de masse ?
-
Le poids du chômage a
joué un rôle prépondérant dans les orientations des votes lors des élections
régionales, notamment dans des régions qui y sont fortement exposées, comme le
Nord Pas de Calais et la Lorraine. Plus que jamais le chômage s’invite donc
dans les prises de position politiques suivant ce scrutin.
-
Sur ce volet,
Manuel Valls veut reprendre la main. Son arme secrète ? L’annonce
d’un plan massif dédié à la formation des chômeurs.
-
Même si les contours
de ce plan restent à préciser, on peut d’ores et déjà s’interroger sur sa
pertinence. Avez-vous déjà vous-même, ou vu des entreprises, ne pas recruter
faute de disposer de profils suffisamment formés ? Pensez-vous que le
problème de la formation touche plus certains secteurs que d’autres ?
-
Pensez-vous que la
formation soit le premier facteur essentiel pour lutter contre le
chômage ? Ne voyez-vous pas d’autres raisons qui expliquent la montée en
régime du nombre de demandeurs d’emplois ? Et si oui, comment pourrait-on
les résoudre ? Ne risque-t-on pas de se retrouver avec des chômeur
« d’élite » qui risquent tout autant de rester à l’écart de
l’emploi ?
-
Qui dit formation dit
« temps de formation » : la méthode Valls est-elle adaptée à des
résultats rapides pour redresser le marché de l’emploi ?
-
Pensez-vous que les
dispositifs de formation sont aujourd’hui adaptés pour remettre les gens sur le
marché du travail ? Faut-il en inventer de nouveau ?
Correspondent-ils au besoin des entreprises ?
-
Un plan massif de
formation, cela se finance ? Pensez-vous que l’Etat soit réellement en
mesure de le financer sans se mettre dans le rouge ? Et si oui, le jeu en
vaut-il la chandelle ?
2)
Patrons au
boulot du rouleau ?
-
En cette fin d’année,
de nombreux patrons sont dans le rouge, et on a jamais entendu autant parler du
concept de burn-out. Nos patrons sont-ils donc sur le point de craquer ?
-
Observez-vous cette
montée de la fatigue professionnelle chez vous, dans votre entourage ?
Pensez-vous que les patrons sont plus soumis au risque de burn-out que leurs
salariés ? Et si oui, pourquoi ?
-
Estimez-vous que les
patrons soient suffisamment sensibilisés au risque de burn out ? Les
organisations patronales jouent-elles leur jeu ? Faut-il lancer un
programme national de prévention, voire même ancrer la lutte contre le burn out
dans les textes, à l’image de ce qui a été fait pour la prévention des risques
psycho-sociaux pour les salariés ?
-
Pensez-vous que le
dialogue social, souvent très chronophage en raison d’un grand formalisme, qui
est imposé dès le stade de PME aux entreprises vienne compliquer l’emploi du
temps, et donc la fatigue des dirigeants ? Y-a-t’il un moyen d’alléger ce
poids ?
-
Quelles sont vos
astuces personnelles pour lutter contre l’épuisement professionnel ?
-
Pensez-vous que
l’épuisement professionnel soit le fruit d’une culture d’entreprise
(performance, présence, etc.) qui est aujourd’hui dépassée et qui doit être
réinventée ?
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