mercredi 3 juillet 2013

Communiqué du SNEPL-CFTC

Le SNEPL-CFTC refuse de signer l’avenant n°21 proposé par la délégation patronale (FNEP)
dont certaines dispositions restent extrêmement dommageables pour la qualité de l’enseignement supérieur privé.
 
Constatant que la Convention collective nationale étendue de l'enseignement privé hors contrat, IDCC 2691, contenait de nombreuses dispositions manifestement inadaptées aux Écoles d'enseignement supérieur délivrant un diplôme visé, un grade de master ou un titre d'ingénieur, le SNEPL CFTC, deuxième syndicat représentatif de la branche, a pris l'initiative en 2010 de solliciter les partenaires sociaux pour qu'ils négocient un avenant à cette convention, applicable aux Écoles susmentionnées.
Au terme de près de trois ans de négociation, la Fédération patronale FNEP est restée sur des positions décalées de la réalité du terrain et qui ne satisfont pas le SNEPL-CFTC qui les juge contraires aux intérêts de la profession.
Pour autant, les syndicats : FEP-CFDT, SYNEP CFE CGC, SNPEFP-CGT et SNEPAT FO s'en sont satisfaits et ont quand même signé cet avenant dont le contenu ne répond pas aux attentes du SNEPL-CFTC et surtout à celles des salariés des Écoles concernées et qui risque de préjudicier à la crédibilité de ces  Écoles.
Souhaitant expliquer les raisons de notre refus de signer cet avenant, nous vous prions de trouver notre communiqué de presse en pièce jointe.

Les négociateurs SNEPL-CFTC de la Convention Collective Nationale EPHC
 
            Hélène DESCLÉE, Secrétaire Générale, du SNEPL-CFTC en charge de la branche Enseignement      Privé Hors Contrat
                Marie ROUSSEL, Professeur, Chargée de Mission auprès du SNEPL pour l’Enseignement    supérieur hors contrat
                Patrick BURNEL, Professeur, membre de la CNCP au titre de la CFTC
                Pierre MET, Professeur, membre du CNESER au titre de la CFTC
 

Hélène DESCLEE
Secrétaire Générale

SNEPL-CFTC


128 avenue Jean Jaurès
93697 PANTIN Cedex
www.snepl.fr
snepl@yahoo.fr

06.12.04.89.50

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