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La CFTC signe l'accord
Le mercredi 13 mars 2013 s'est tenu la séance conclusive des négociations
nationales sur les régimes de retraite complémentaire AGIRC et ARRCO. Cette
négociation avait pour objectif de réduire le déficit qu'affrontent actuellement
les deux régimes de 3,7 milliards d'euros (1,7 milliard pour l'AGIRC et 2
milliards pour l'ARRCO).
Le bureau confédéral de la CFTC a décidé à l'unanimité, ce jour, de signer
l'accord sur les retraites complémentaires. Les membres du Bureau ont pris
toutes leurs responsabilités dans ce choix difficile. Pour la CFTC, il était
primordial de prendre des mesures d'urgence afin de sauvegarder les deux régimes
et d'en assurer leur avenir. Ces mesures, pour être acceptables, devaient être
partagées entre retraités, entreprises et salariés. L'accord respecte ce partage
de l'effort. La CFTC a obtenu une revalorisation des pensions de 1,17 % pour
l'ARRCO et 0,95 % pour l'AGIRC sur l'année 2013. La CFTC a fait le choix de
pénaliser le moins possible les petites retraites (ARRCO), avec une
non-augmentation comprise entre 2 et 4 euros par mois. Du côté des entreprises
et des salariés, cet effort, lui aussi partagé, s'opérera à travers une faible
hausse des cotisations de 0,1 %. Ces cotisations supplémentaires sur le taux
contractuel ont l'avantage de générer des droits supplémentaires lors du calcul
de la pension de retraite. Enfin, la CFTC a obtenu qu'un rendez-vous entre les
partenaires sociaux soit pris dès le premier semestre 2014, afin de réexaminer
les résultats des régimes AGIRC/ARRCO. En cas de retour à meilleure fortune, ce
réexamen permettra de modifier plus favorablement les paramètres des régimes. La
CFTC restera vigilante.
Les membres du Bureau confédéral ont pris toutes leurs responsabilités
dans ce choix difficile. Pour la CFTC, il était primordial de prendre des
mesures d'urgence afin de sauvegarder les deux régimes et d'en assurer leur
avenir.
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