Union Locale de
St-Nazaire et sa région
Arrêtons la langue de bois !
Depuis plusieurs
années, les patrons de la grande distribution font le forcing pour les
ouvertures dominicales.
Pourquoi :
·
pour
légitimer le travail du seul jour où les salariés peuvent se
réunir en famille ou entre amis et vaquer à leurs loisirs.
·
Pour
banaliser le travail du dimanche, afin que, dans les années, à venir on ne le
rémunère plus à 100% et sur la base du
volontariat
·
pour,
soi-disant, le confort des clients, alors que les plages d’ouvertures du
commerce comparées aux autres corps de métier sont déjà les plus extensibles du
monde professionnel (hormis le tourisme la santé et les transports)
Certaines
organisations syndicales patronales, comme la CGPME et l’UPA,
affirment ne pas être favorables au travail
du dimanche. Ces chefs d'entreprises sont comme leurs salariés : ils veulent tout simplement préserver leur
vie de famille ainsi que leur vie sociale.
Demander les chiffres
d’affaires de la semaine ou du mois afin d’apprécier une réelle augmentation du
chiffre d’affaire de l’entreprise, personne ne vous les donne, ou ne souhaite
pas vous les communiquer. Et pour cause : le client qui a dépensé le
dimanche ne dépensera pas le reste de la semaine, son porte-monnaie n'étant
pas extensible comme les ouvertures. De plus, les grandes surfaces
s’organisent de telle manière que les promotions de ces jours là sont
particulièrement attrayantes.
Arrêtons de nous voiler la face ! Les gouvernements bottent en touche,
le MEDEF fait le forcing auprès des autorités compétentes et n'en parle jamais
avec les syndicats préférant nous mettre devant le fait accompli. La CFTC a toujours été contre le travail
du dimanche : gardons ce jour consensuel pour permettre à chacun de
profiter des siens.
Pourquoi la
collectivité territoriale accepte l’ouverture le dimanche de grandes chaines commerciales telles que C&A, LMV,
Célio etc. prétextant que les clients ont déserté le centre ville du fait des
travaux alors que celui-ci meurt lentement, se pose-t-elle les bonnes questions
? Pensez-vous que l'ouverture exceptionnelle de deux dimanches permettra aux
magasins d'améliorer leur chiffre d'affaires, de créer de l'emploi et de
dynamiser le centre ville. Connait-elle le salaire moyen d'un employé du
commerce : soit 1310€ par mois même en fin de carrière. Ces salariés qui voient
moins souvent leurs enfants du fait de leurs horaires. La collectivité assure qu'elle
sera vigilante sur l'application du code du travail... comment fera-t-elle ? La CFTC a des raisons d’être très inquiète.
N'oublions pas tous
ces salariés qui "souhaitent" travailler le dimanche : bien
évidemment maintenant que nous connaissons leur salaire, on peut le comprendre.
Bien évidemment, les étudiants, nos enfants à qui nous ne pouvons plus payer
d'études supérieures, souhaitent aussi travailler le dimanche et les jours
fériés pour essayer de vivre décemment, et cela au détriment de leurs études. Nous
devrions avoir honte !!
Ne nous leurrons pas : aujourd’hui ce sont
les salariés du commerce, demain tous les salariés travailleront le
dimanche. Et où seront nos grands chefs d'entreprises quand les salariés
travailleront le dimanche ? chez eux, avec leur famille, leurs amis.
Carole
Le Damany
Présidente
de l’Union Locale
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