T@mT@m/CFTC.FAE N° 280 – 6 mai 2013
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N°280 - Le 6 mai 2013
CATÉGORIE C
L’égalité en marche !
Le Conseil supérieur de la Fonction publique de l’Etat réuni le 30 avril a voté à
l’unanimité un projet de décret visant à introduire un 8ème échelon (indice 499 brut,
linéaire) au sommet de l’échelle 6 de rémunération qui remplace l’odieux échelon
spécial contingenté (via un tableau d’avancement aux choix).
Cet échelon spécial spoliait gravement la filière administrative majoritairement
féminisée, quand la filière technique bénéficiait déjà de la linéarité. A titre transitoire,
les tableaux d’avancement en cours sont validés jusqu’au 31 décembre 2013.
A noter que la CFTC, la CFDT et FO ont voté un amendement puis un voeu de
SOLIDAIRES qui demandait la rétroactivité de cette mesure à compter de février 2013,
date où la ministre a annoncé « le décontingentement immédiat du 8ème échelon » ;
Les autres syndicats ont voté contre ou abstention condamnant impitoyablement cet
amendement favorable aux agents.
Malgré ce coup, le texte fait avancer l’égalité, mais ce n’est pas suffisant !
IL FAUT DÉSORMAIS
AMÉLIORER TOUTE LA GRILLE
Trop de rigueur nuit, l’Europe a
commencé à le comprendre !
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